🧧 Hukuman Seru Untuk Ice Breaking

Icebreaking juga dapat meningkatkan keakraban yang terjadi antara peserta. Mungkin saja mulanya peserta yang hadir tidak memiliki teman. Dengan adanya kegiatan ini, maka para peserta dapat akrab dengan peserta lainnya. Peserta bisa mengobrol dan mengenal satu sama lain. Ice breaking menjadi salah satu ide sebagai penghilang rasa ngantuk. JenisJenis Ice Breaking 1. Yel-yel 2. Tepuk Tangan 3. Menyanyi 4. Menggerakkan Anggota Badan 5. Gerak dan Lagu 10 Games Ice Breaking yang Wajib Dicoba 1. Tebak Logo Produk 2. Sambung Kata 3. Games 'Bos Berkata' 4. Siapa Dia 5. Rumus Benar-Salah 6. Berhitung 7. Kata Kunci 8. Mengisi Tic Tac Toe 9. Ucapkan Objek 10. Bercermin GameSeru untuk Ospek. 1. Game Putar Barang. a. Pertama, kamu bisa membuat sebuah lingkaran bersama dengan para siswa baru. b. Setelah itu, ambil sebuah alat untuk dijadikan bahan perputaran seperti pensil. c. Kemudian, cari sebuah lagu kebangsaan atau lagu lucu untuk dinyanyikan. d. Sangatcocok sebagai ice breaking (game untuk memecah kebekuan peserta outbound). Fun dan penuh dengan keceriaan. Cara permainan : 1. Pertama-tama peserta outbound dibuat dalam suatu lingkaran besar. 2. Instruktur outbound memberikan aturan permainan dalam keadaan peserta posisi lingkaran besar. 3. IceBreaking Game 3. Gelak Tawa Untuk Momen Perkenalan. Jika terlambat 3 detik, peserta dikenakan hukuman ramai-ramai oleh peserta lain. Game "mencari jodoh' pun sebetulnya termasuk dalam permainan ice breaker games yang sangat seru dan mengasyikkan. Berikut ini adalah penjelasannya yang bisa diterapkan untuk digunakan pada acara Icebreaking atau bisa juga disebut dengan icebreaker memainkan peran yang sangat signifikan lho bagi keberlangsungan pembelajaran, proses presentasi, maupun training. Ice breaking adalah suatu kegiatan, game, atau acara yang digunakan untuk menghangatkan pembicaraan antar peserta. Hal itu bisa meningkatkan komunikasi dan partisipasi yang merupakan faktor penting di dalam suatu kelompok, kelas, atau organisasi. Gameice breaking lucu ini bisa sangat membantu perencana acara dan rapat, departemen sumber daya manusia, dan grup jaringan lainnya untuk menghadirkan pemecah suasana yang seru. Berikut 8 game ice ContohIce Breaking 1. tariner menjelaskan aturan permainan dan membagi peserta dalam beberpa kelompok sesuai jenis kelamin. 2. Dua peserta ditugaskan untuk menebak nama barang lewat sentuhan pipi. Kedua mata peserta harus ditutup. 3. Satu peserta bertugas mengarahkan benda yang harus ditebak menggunakan tongkat dan dilarang untuk bersuara. 4. Sementarajika kamu melakukannya dalam lingkungan teman ataupun keluarga, kamu bisa sekalian meningkatkan hubungan sosial. Menurut ladiestory.id, permainan Jangan Lupakan Orang ke 3 menggunakan hukuman yang seru. Kamu juga bisa menambahkannya untuk yang salah. Sehingga akan memunculkan rasa kompetitif yang makin seru. . Sumber Freepik Ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ice breaking berasal dari dua suku kata bahasa Inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking sendiri bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Manfaat Ice Breaking di Dalam Kantor Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin Jenis-Jenis Ice Breaking Jenis-jenis dalam Ice Breaking sangatlah beragam tergantung yang dibawakan oleh trainer itu sendiri dengan melihat situasi dan kondisi tempat pelatihan. Biasanya ice breaking dibawakan dengan menggunakan media dan ada juga tanpa media alias tangan kosong. tapi kebanyakan ice breaking yang menggunakan media itu jauh lebih menarik perhatian para peserta. Tempat pelaksanaanya pun bisa dilakukan di indoor atau outdoor. Berikut adalah contoh beberapa jenis ice breaking yang sering digunakan 1. Yel-yel Jenis Ice Breaking dengan yel-yel adalah contoh yang paling sederhana tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan menggunakan yel-yel sebagai bahan dari Ice Breaking akan dapat meningkatkan konsentrasi dan mendorong antusiasme peserta pelatihan yang tinggi untuk kelanjutan pelatihan. 2. Tepuk Tangan Tepuk tangan biasanya digunakan untuk mengungkapkan ekspresi kegembiraan selain tertawa. Biasanya tepuk tangan ini dilakukan untuk mengungkapkan apresiasi yang diberikan kepada kita atau yang kita berikan kepada orang lain. Jenis tepuk tangan dalam ice breaking juga bisa digunakan untuk melatih konsentrasi peserta dan biasanya dikombinasikan dengan bernyanyi. 3. Menyanyi Berdasarkan riset di lapangan, Ice Breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. Untuk memecahkan kebekuan, bernyanyi yang dimaksud tidak harus dengan membuat lagu asli dari ciptaan kita sendiri, tetapi kita bisa menyanyikan lagu-lagu yang sedang trendi, tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan atau arahan dari trainer. 4. Menggerakkan Anggota Badan Jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika terlihat para peserta sudah suntuk atau perlu peregangan setelah seharian berdiskusi atau presentasi. Maka dari itu perlu untuk menggerakkan anggota badan sehingga kondisi tubuh dan mental dapat tetap stabil. Jenis ini dapat dilakukan secara individual, berpasangan atau berkelompok. 5. Gerak dan Lagu Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerakan anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu. Contohnya seperti gerakan senam dengan diiringi lagu. Baca Juga Improve Kualitas SDM, Pilih Jasa In House Training Terbaik! 6 Ide Games Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya ada banyak sekali jenis permainan untuk mengisi kegiatan ice breaking. Berikut ini adalah beberapa permainan yang bisa dicoba di kantor atau acara tertentu 1. Tebak logo Permainan tebak-tebakan ini bisa dijadikan ice breaking untuk mengasah pengetahuan karyawan tentang logo produk atau perusahaan yang tidak asing bagi mereka. Berikut ini adalah cara bermainnya Siapkan beberapa gambar logo yang akan ditebak. Gambar ini bisa diprint terlebih dahulu atau langsung ditampilkan melalui proyektor/laptop. Berikan arahan kepada karyawan atau peserta untuk membuat satu barisan ke belakang. Tampilkan gambar tersebut dan biarkan mereka untuk menebaknya dengan benar. Jika karyawan berhasil menebak maka bisa dipersilahkan duduk atau mendapatkan hadiah. Sebaliknya, jika gagal menebak mereka bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo. 2. Siapa dia? Permainan berikutnya bisa dicoba untuk membuat karyawan atau peserta saling mengenal satu sama lain. Permainan siapa dia ini akan lebih seru jika melibatkan seluruh divisi karena pasti rata-rata para karyawan belum mengenal sepenuhnya. Cara bermainnya adalah seperti ini Persilahkan satu peserta untuk maju ke depan dan memperkenalkan dirinya di depan peserta lain. Minta peserta tersebut untuk menyebutkan nama dan posisi/divisinya, misalnya “Saya Athena sebagai creative director” atau “Saya Jagad dari divisi legal”. Setelah itu, peserta berikutnya harus menyebutkan kembali identitas peserta pertama tadi diikuti dengan identitasnya sendiri. Begitu seterusnya. Jika ada peserta yang lupa dengan nama orang sebelumnya, maka mereka harus menanyakannya sendiri. 3. Sambung kata Untuk permainan yang satu ini, para karyawan harus membuat kalimat dari kata yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Misalnya dari kata “makan”, kalimat berikutnya bisa seperti “makan siang”, “makan siang tadi”, dan seterusnya. Melalui permainan ini, para karyawan dapat melatih konsentrasi serta daya ingatnya. Cara bermainnya cukup mudah, yaitu Kumpulkan semua karyawan di dalam satu ruangan atau bisa juga di meja kerjanya masing-masing. Instruksikan karyawan pertama untuk mengucapkan satu kata. Karyawan berikutnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan oleh karyawan sebelumnya dan mengeluarkan satu kata baru yang masih berhubungan hingga membuat satu kalimat padu. Jika ada yang salah menyebutkan kata, maka karyawan tersebut akan diberi hukuman. 4. Berhitung Permainan berhitung ini tidak untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “dor!”. Sama halnya dengan sambung kata, permainan ini juga dapat melatih konsentrasi, fokus, dan daya ingat karyawan. Berikut ini adalah cara bermain permainan berhitung Arahkan karyawan untuk berbaris ke samping atau melingkar. Berikan instruksi kepada para karyawan untuk berhitung dari angka 1, tetapi jika ada angka yang berkelipatan 2, maka harus diganti menjadi kata “dor!”. Contohnya, karyawan pertama akan menghitung mulai dari angka 1, kemudian karyawan selanjutnya harus mengucapkan “dor!” karena angka 2 kelipatan 2, lalu karyawan berikutnya melanjutkan hitungannya menghitung dari angka 3, begitu seterusnya. Jika ada karyawan yang tidak mengucapkan “dor!” pada angka kelipatan 2, maka akan keluar dari barisan dan mendapatkan hukuman. Pemandu permainan bisa mengubah kelipatan angka menjadi 3 atau 4 sesuka hati. 5. Eja kata Sesuai namanya, permainan ini mengajak karyawan untuk mengeja kata yang disebutkan oleh pemandu. Cara bermainnya tidak sulit, yaitu Instruksikan para karyawan untuk membuat grup yang berisi 4 orang. Masing-masing anggota grup berbaris ke samping. Setiap grup akan diundi untuk memilih pihak mana yang akan memulai permainan terlebih dahulu. Grup yang terpilih diberi satu kata, kemudian setiap anggota grupnya harus mengeja kata tersebut per huruf. Contohnya seperti kata “AKUISISI”, maka setiap anggota harus mengucapkan huruf di kata tersebut dari anggota pertama sampai terakhir. Jika masih ada huruf tersisa, maka putaran kembali ke anggota pertama sampai huruf habis. Grup dengan ejaan paling banyak maka akan menjadi pemenang. 6. Tebak gaya Permainan ini mirip dengan tebak logo, hanya saja yang ditampilkan untuk ditebak bukan gambar melainkan orang yang memperagakan sebuah kalimat. Pada permainan tebak gaya bisa menggunakan headphone atau jika tidak ada pemandu bisa menuliskan kalimat yang akan ditebak pada kertas. Berikut cara bermainnya Bentuk tim yang terdiri dari 3-5 orang. Setiap tim akan bergiliran untuk bermain dan menebak kalimat. Setelah menentukan grup atau tim yang akan bermain terlebih dahulu, minta grup tersebut untuk berbaris ke belakang dengan jarak per orang 1 meter dan menghadap ke arah berlawanan. Berikan kalimat kepada orang yang paling belakang, misalnya “Ban bocor di jalan”. Kemudian orang tersebut harus menepuk bahu teman di depannya dan memperagakan kalimat yang telah diberikan. Setiap anggota diberikan waktu 10 detik untuk memperagakannya. Orang terakhir harus menjawab kalimat dengan benar. Itulah penjelasan singkat mengenai ice breaking atau kegiatan ringan yang bisa mencairkan suasana. Walaupun hanya untuk bersenang-senang, namun ice breaking harus mempunyai tujuan yang jelas, dibuat sederhana atau simpel, dan dilakukan di waktu yang tepat Baca Juga Efektif! Inilah 8 Metode Pengembangan SDM di Perusahaan Hal Seru Lain yang Wajib Dicoba Selain menggunakan ice breaking seru untuk mencairkan suasana dan memompa semangat kerja. Ada satu hal lagi yang wajib dicoba perusahaan agar suasana kerja menjadi nyaman, mudah dan lebih bersemangat yaitu sebuah in House Training yang di pandu oleh Mr. Tung Desem Waringin and Partners. Mengapa in House Training ini penting? Karena melalui seminar ini, wawasan Anda akan terbuka, mengetahui lebih tips memajukan usaha dan menambah efek kinerja positif perusahaan di masa depan. Apa saja efek yang bisa didapatkan melalui in House Training ini? Mempunyai Karyawan yang Loyal dan Produktif Perusahaan memenangkan Persaingan dari Kompetitor Closing Rate Meningkat Bahkan Dalam Masa Sulit Sekalipun! Menghemat Biaya Marketing Setiap Bulan Tanpa Ribet dan Menguntungkan! Mempunyai “SuperTeam” yang DAHSYAT untuk Pertumbuhan Perusahaan Meningkatkan Omset dan Profit Perusahaan Sistem Delegasi dan Monitoring Karyawan yang membuat Perusahaan meningkat ratusan kali lipat Sudah banyak klien kami yang merasa puas. Anda bisa menjadi salah satunya. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan informasi selengkapnya di sini. Daftar Isi Pengertian Ice Breaking Jenis-Jenis Ice Breaking 1. Yel-yel 2. Menyanyi 3. Tepuk Tangan 4. Bermain Games Manfaat Melakukan Ice Breaking Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Contoh Ice Breaking 1. Yel-yel 2. Sambung Kata 3. Tebak Gambar 4. Tebak Lagu 5. Ingat Kata 6. Berhitung 7. Permainan Mengikuti Apa yang Didengar 8. Sambung Cerita 9. Siapa Dia? 10. Tebak Kata 11. Tic Tac Toe 12. Pagi, Siang, dan Malam 13. Asosiasi Kata 14. Bernyanyi 15. Menyampaikan Lelucon Hal yang Perlu Diperhatikan saat Ice Breaking 1. Faktor Waktu 2. Faktor Peralatan 3. Faktor Keselamatan 4. Faktor Edukasi Saat kita sedang melakukan suatu kegiatan, biasanya akan ada waktu kita merasa jenuh, bosan, kurang fokus, dan lelah. Untuk itu, perlu ice breaking untuk mencairkan breaking biasa digunakan untuk mengembalikan fokus supaya bisa kembali mengikuti kegiatan dengan baik. Setelah melakukannya, dijamin mood kita akan jauh lebih baik dan siap untuk kembali menjalankan suatu Ice BreakingIce breaking adalah istilah dari bahasa Inggris yang memiliki arti "memecah es". Aktivitas ini sering dilakukan dalam berbagai acara, seperti training karyawan, masa orientasi sekolah/kampus, atau pembelajaran sehari-hari di kelas. Ice breaking bertujuan untuk memecah 'kebekuan' yang ada selama kegiatan berlangsung. Kebekuan di sini maksudnya adalah situasi yang terasa tidak mengenakkan seperti bosan dan Syam Mahfud, ice breaking adalah suatu aktivitas kecil dalam suatu acara yang bertujuan agar peserta mengenal peserta lain dan merasa nyaman berada di lingkungannya. Kegiatan ice breaking biasanya akan dipimpin oleh satu atau beberapa orang dan pesertanya perlu mengikuti instruksi dari pemimpin Ice Breaking1. Yel-yelMeskipun sederhana, tetapi yel-yel mampu memulihkan kondisi peserta. Dengan melakukan yel-yel, konsentrasi akan kembali dan menumbuhkan semangat yang tinggi di kalangan peserta untuk melanjutkan lagi kegiatan MenyanyiAktivitas ini bisa dilakukan sebagai salah satu jenis dari ice breaking. Menyanyi bisa dilakukan secara bersama-sama atau bisa juga menunjuk salah seorang untuk menyanyikan sebuah Tepuk TanganKegiatan ini juga merupakan kegiatan yang mengekspresikan kegembiraan. Tepuk tangan bisa dimodifikasi sedemikian rupa sehingga bisa menjadi kegiatan yang menyenangkan bagi para Bermain GamesJenis yang satu ini mungkin adalah jenis paling favorit sebagai pilihan untuk melakukan ice breaking. Ada banyak cara yang bisa dijadikan game dalam ice breaking, seperti sambung lirik, tebak lagu, dan lain Melakukan Ice BreakingBerikut ini adalah manfaat yang bisa kita dapatkan dengan melakukan ice breakingMenghilangkan kebosanan dan keletihanMelatih peserta berpikir secara kreatifMelatih peserta untuk berinteraksi dalam kelompokMelatih kerja sama timMelatih kemampuan peserta dalam problem solvingMelatih jiwa kepemimpinanMeningkatkan rasa percaya diriMeningkatkan gairah dan semangatMeningkatkan konsentrasi untuk melanjutkan aktivitasnyaWaktu yang Tepat untuk Ice BreakingKetika kamu berperan sebagai seseorang yang membawakan suatu kegiatan, misalkan pembawa acara, guru, atau narasumber seminar, kamu harus cermat untuk melihat gerak-gerik peserta. Ketika peserta sudah terlihat bosan dan letih, waktu tersebut adalah waktu yang tepat untuk melakukan ice peserta akan merasa bosan dan letih setelah beberapa jam sejak acara dimulai. Misalnya, jika kamu memulai acara jam 8, kamu bisa melakukan ice breaking seru di sekitar jam 10 untuk mengembalikan semangat dari Yel-yelContoh ice breaking yang pertama adalah dengan melakukan yel-yel. Coba ciptakan suatu yel-yel untuk membuat suatu kelompok jadi lebih semangat, jangan lupa melakukannya dengan kompak dan riang Sambung KataPermainan sambung kata akan menguji kecepatan berpikir dan juga melatih konsentrasi peserta. Permainan ini memerlukan seorang instruktur untuk menunjuk salah seorang untuk mengatakan suatu kata secara acak, lalu peserta selanjutnya akan mengeluarkan kata yang berhubungan dengan kata sebelumnya secara Tebak GambarPermainan ice breaking seru yang satu ini bisa dimainkan secara berkelompok untuk melatih kerja sama tim. Instruktur akan menunjukkan satu buah gambar kepada orang pertama, lalu orang pertama bertugas untuk menggambarnya dengan waktu singkat dan berlanjut sampai orang terakhir bertugas menebak gambar apa yang Tebak LaguPermainan yang satu ini juga nggak kalah serunya dari permainan yang lain. Sebagai instruktur, kamu bisa menunjuk seseorang untuk menyanyikan sebuah lagu lalu peserta bertugas untuk Ingat KataPermainan yang satu ini akan terasa semakin sulit karena kata yang perlu diingat akan semakin banyak. Misalnya, orang pertama menyebutkan kata "saya", lalu orang kedua menyebutkan kata "saya membeli", orang ketiga melanjutkan, "saya membeli sepatu" dan terus dilanjutkan sampai ada peserta yang gagal mengingat kata yang sudah disebut BerhitungPermainan ini sangat menyenangkan dan akan melatih konsentrasi peserta. Misalnya, setiap peserta harus berhitung, akan tetapi ketika angka menginjak hitungan kelipatan 4, maka peta tersebut harus mengatakan "dorrr".Jadinya begini satu, dua, tiga, dorrr, lima, enam, tujuh, dorrr, sembilan, sepuluh, sebelas, dorr, dan berlanjut terus. Permainan berhenti jika ada peserta yang menyebutkan angka kelipatan Permainan Mengikuti Apa yang DidengarPeserta hanya perlu konsentrasi untuk melakukan sesuatu sesuai instruksi dari instruktur. Misalnya, instruktur memegang hidung, tetapi mengatakan "pegang telinga", jika ada peserta yang malah memegang hidung, berarti peserta tersebut Sambung CeritaPermainan ini akan mengasah kemampuan kreatif peserta. Cara permainannya adalah dengan menunjuk satu orang untuk bercerita tentang apa pun lalu instruktur akan memberhentikannya di satu kata, lalu orang selanjutnya bertugas untuk melanjutkan cerita dan berlanjut begitu sampai orang Siapa Dia?Permainan ice breaking seru yang satu ini akan membuat peserta lebih mengenal satu sama lain. Tunjuklah satu orang untuk memperkenalkan nama dan latar belakangnya, lalu tunjuk orang kedua untuk menyebutkan identitas orang sebelumnya lalu memperkenalkan dirinya, lakukan terus sampai orang Tebak KataPermainan ini dijamin akan terasa sangat seru dan bisa meningkatkan kekompakan peserta. Tunjuklah dua orang untuk bermain yang masing-masing bertugas sebagai penebak dan pemberi orang ini diberikan suatu kata untuk ditebak, penebak bebas menanyakan apa pun kepada pemberi keterangan, tetapi pemberi keterangan hanya bisa mengatakan ya, tidak, atau bisa jadi. Lakukan permainan ini dengan batasan waktu supaya lebih seru dan Tic Tac ToePermainan ice breaking seru ini bisa dilakukan untuk menguji pengetahuan serta kecerdikan. Instruktur bisa membentuk dia tim yang akan bersaing juga menyiapkan tabel tic tac akan memanggil satu peserta dari masing-masing tim untuk menjawab pertanyaan, peserta yang mampu menjawab pertanyaan berhak memberikan tanda pada tabel tic tac toe. Tim pertama yang berhasil membuat garis lurus, berarti tim itu yang Pagi, Siang, dan MalamPermainan ini akan menguji fokus peserta. Jadi instruktur akan memberikan aba-aba "pagi" maka tepuk satu kali, "siang" maka tepuk dua kali, "malam" maka tepuk tiga akan menyebutkan ketiga kata ini secara cepat dan acak. Maka dari itu, peserta harus berkonsentrasi untuk bisa memenangkan permainan Asosiasi KataDi permainan ini, peserta diwajibkan untuk menyebutkan kata yang berhubungan dengan kata yang disebutkan instruktur secara cepat. Biasanya, permainan ini akan menghasilkan jawaban spontan yang menarik dan BernyanyiKegiatan ini juga bisa dilakukan sebagai pilihan ice breaking seru. Kamu bisa meminta seluruh peserta untuk bernyanyi bersama-sama secara riang Menyampaikan LeluconSelain dengan yel-yel, permainan, atau bernyanyi, lelucon yang kamu sampaikan juga bisa saja mencairkan suasana. Cobalah membuat lelucon yang relate dengan peserta sehingga kemungkinan peserta untuk tertawa jadi semakin yang Perlu Diperhatikan saat Ice Breaking1. Faktor WaktuKamu perlu memperhatikan faktor waktu. Jangan sampai aktivitas ice breaking memakan waktu terlalu banyak supaya kegiatan utama bisa berjalan dengan Faktor PeralatanAktivitas ice breaking yang dipilih perlu dilakukan dengan peralatan sederhana yang tidak sulit dicari. Kalau perlu, lakukan kegiatan yang tidak perlu alat sama Faktor KeselamatanFaktor yang satu ini juga merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan. Ketika bermain games, pastikan bahwa games tersebut aman dan tidak berbahaya bagi Faktor EdukasiIce breaking yang dilakukan harus tetap mengandung nilai-nilai edukasi. Beberapa nilai edukasi yang bisa diselipkan dalam ice breaking seperti kreativitas, fokus, kerja sama, kekompakkan, dan lain itu dia penjelasan mengenai ice breaking yaitu kegiatan menyenangkan untuk membuat suasana jadi lebih cair. Contoh ice breaking mana yang mau kamu coba? Simak Video "Tren Penelusuran Lifestyle di Google Meningkat Pesat, Apa Penyebabnya?" [GambasVideo 20detik] khq/fds Mungkin selama ini, kamu hanya mengetahui bahwa ice breaking adalah metode untuk mencairkan suasana yang biasa diterapkan saat sedang ada agenda training atau seminar. Biasanya dilakukan di awal acara agar suasana tidak terlalu tegang dan semua orang yang hadir bisa menjadi lebih rileks. Sebenarnya, metode ice breaking juga bisa lho digunakan di sela-sela waktu kerja. Kok bisa? Iya, karena banyaknya pekerjaan yang menumpuk atau beberapa target yang harus diselesaikan, seringnya membuat setiap karyawan merasa jenuh dan penat. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga. Jadi, sebenarnya apa itu ice breaking? Apa tujuan ice breaking? Yuk, kita bahas sama-sama! Ice Breaking Adalah … Ice breaking adalah istilah yang diambil dari kata dalam bahasa Inggris, yaitu “ice” dan “breaking”. Secara harfiah, artinya adalah memecah es. Tapi, tidak bisa dimaknai begitu saja. Perlu kamu tahu bahwa dalam bahasa Inggris terdapat idiom yang berbunyi “to break the ice”. Idiom tersebut menggunakan kata “ice” atau es sebagai lambang suasana yang beku atau dingin, sehingga orang-orang yang hadir tampak kaku satu sama lain. Lantaran itulah, “es” yang beku tersebut perlu dipecahkan agar menjadi cair. Jadi, bisa disimpulkan bahwa idiom tersebut merujuk pada kegiatan atau perkataan yang bertujuan menciptakan suasana yang lebih santai di suatu acara atau situasi yang mempertemukan orang-orang baru. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang biasanya memang dilakukan pada kegiatan seminar, baik di lingkungan kantor maupun organisasi. Kegiatan ice breaking dianggap mampu memecah suasana dan kondisi yang cukup kaku atau menegangkan, serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Dalam beberapa acara resmi, ketegangan memang kerap kali muncul. Bisa jadi karena beberapa faktor, seperti status, usia, pekerjaan, penghasilan, bahkan jabatan di antara peserta training atau pelatihan. Salah satu tujuan ice breaking adalah agar dapat membuat peserta saling mengenal, mengerti dan bisa berinteraksi dengan baik antara satu dengan yang lainnya. Agar tidak ada dinding pemisah yang bisa menyebabkan pelatihan menjadi flat tanpa ada suasana yang menyenangkan. Sama halnya bila kegiatan ini dilakukan di dalam suasana kerja atau di sela waktu kerja. Baca Juga Apa itu On The Job Training? Ketahui di Sini! Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Baik di acara seminar, training, maupun jam kerja, ice breaking adalah kegiatan yang sebaiknya dimulai di awal atau di pagi hari saat semua kegiatan belum dimulai. Namun, bisa juga dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan acara atau pekerjaannya kembali, agar mereka bisa meningkatkan semangat kerja. Manfaat Ice Breaking Di Dunia Kerja Jika memang bisa digunakan untuk mencairkan suasana, apakah hanya itu manfaat ice breaking? Tentu saja tidak. Berikut beberapa manfaat ice breaking lainnya di dunia kerja. Mampu menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mampu mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Dapat melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Bisa digunakan untuk melatih kerja sama tim Dapat melatih karyawan atau peserta untuk berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Mampu meningkatkan rasa percaya diri Bisa melatih mengembangkan atau menerapkan strategi kerja Mampu meningkatkan daya konsentrasi Bisa membantu untuk membentuk jiwa-jiwa pemimpin. Metode Ice Breaking Dalam penerapannya, ada cukup banyak metode ice breaking yang bisa dilakukan. Beberapa di antaranya adalah Metode Ceramah, pelatih atau pemimpin acara bisa melakukan ceramah terbuka terlebih dahulu. Metode Studi Kasus, yaitu dengan memberikan contoh studi kasus dan kesempatan kepada para peserta untuk ikut andil memecahkan persoalan-persoalan praktis. Metode Simulasi dan Permainan, metode ini merupakan metode yang paling mudah dan sering dilakukan. Biasanya pelatih atau pemimpin akan mempersiapkan beberapa permainan yang bertujuan untuk memecah kebekuan ice breaking games. Tujuan Ice Breaking Jika dilihat dari pengertian dan manfaatnya, tujuan ice breaking yang paling utama memanglah untuk memecahkan kebekuan dalam sebuah suasana, yang biasanya terjadi pada acara pelatihan, seminar, workshop, rapat kantor, outbound hingga pesta. Lebih rincinya lagi, berikut tujuan ice breaking dalam suatu acara Menghadirkan suasana yang hangat agar bisa lebih mengakrabkan satu sama lain Mempermudah orang-orang baru untuk saling mengenal sehingga terjadi interaksi yang menyenangkan Menciptakan suasana yang nyaman untuk semua orang yang hadir sehingga tidak ada yang merasa terasingkan Mendorong terjadinya kerjasama antar kelompok Mendorong adanya partisipasi yang lebih aktif dari orang-orang yang hadir Menghubungkan antara pembawa acara atau pemimpin di kantor dengan semua orang yang ada dalam ruangan Meningkatkan semangat untuk mengikuti acara atau bekerja sampai selesai Mendukung kelancaran suatu acara secara keseluruhan Menghilangkan dinding pembatas yang menyebabkan rasa canggung di antara peserta Menciptakan kondisi-kondisi yang equal setara antar sesama peserta. Menghadirkan kondisi yang dinamis di antara peserta. Memunculkan kegairahan motivasi antara sesama peserta untuk melakukan aktivitas selama training, pelatihan, atau jam kerja. Baca Juga Kenali Apa itu Magang dan Tujuannya, Yuk! Contoh Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya, ada banyak sekali contoh ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Terutama yang berupa permainan sederhana dan seru. Beberapa contoh ice breaking dalam bentuk games, yaitu 1. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan atau pesertanya untuk membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan setiap karyawan. Caranya, kumpulkan semua karyawan atau peserta dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja, lalu arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Karyawan selanjutnya harus bisa menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah diucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, orang tersebut harus mendapatkan hukuman ringan. Permainan ini dinilai mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 2. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang tujuannya untuk meningkatkan pengetahuan karyawan atau peserta terkait logo produk yang sudah sering mereka pakai atau lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada layar proyektor. Mintalah semua orang untuk berdiri lalu tampilkan satu per satu logo dan minta karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan tepat, orang tersebut dipersilakan duduk. Tapi jika ada yang salah, akan diberi hukuman, seperti mencoret muka dengan spidol atau kapur yang tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 3. Siapa Dia Permainan siapa dia merupakan contoh ice breaking yang bisa membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak salah satu karyawan atau peserta untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya dan disambung dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan atau peserta yang ternyata tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, dia harus berani untuk bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 4. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe adalah permainan yang dimainkan oleh dua orang dengan menggunakan selembar kertas. Namun, agar bisa dimainkan sebagai contoh ice breaking, permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Caranya adalah dengan membagi peserta atau karyawan menjadi dua kelompok, yaitu kelompok X dan kelompok O yang masing-masing berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang untuk bertindak sebagai juru bicara setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, setiap kelompok harus bisa menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat menjawab dengan benar dipersilakan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, maupun vertikal. 5. Harimau Makan Harimau Dari namanya, sepertinya permainan ini kok seram, ya? Padahal sebenarnya tidak, kok. Dalam permainan ini, peserta atau karyawan diminta untuk membentuk lingkaran dan mengangkat tangan ke satu sisi. Tangan kanan terbuka, seolah-olah menanyakan sesuatu, dan tangan kiri sepertinya sedang menunjuk. Letakkan tangan kiri di tangan kanan teman di samping teman, dan seterusnya. Kunci dari permainan ini adalah ketika pembicara atau pemimpin menyebutkan kata macan dalam cerita, peserta harus memegang jari telunjuk di atas tangan kanan peserta lain. Selain itu, ia harus meletakkan tangan kirinya di atas tangan kanan peserta lain secepat mungkin agar tidak dimakan. Peserta yang jarinya terjebak dalam permainan dapat dihukum atau dianggap kalah, dan permainan akan dilanjutkan. 6. Rumus Benar-Salah Permainan ini lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya juga tidak terlalu sulit, yaitu dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan diminta untuk memandu permainan dan menerangkan permainan. kemudian setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pemandu yang ada di depan. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 7. Strip Seven Cara memainkan permainan ini adalah dengan membentuk lingkaran dan atur peserta atau karyawan. Seorang peserta akan ditugaskan secara acak untuk menghitung dari angka 1, lalu mengikuti temannya searah jarum jam. Sebelum hitungan ke 7, peserta tidak boleh mengatakan 7, tetapi peserta yang bersangkutan akan menggantinya dengan tepuk tangan. Setelah bertepuk tangan, mulailah dengan angka 1, 2, 3, dll. Semakin lama angka-angka ini diucapkan, semakin cepat pula angka-angka tersebut. Denda akan dikenakan jika situasi berikut terjadi terlambat berbicara, mengucapkan kata tabu angka 7, mengetuk nomor biasa, dan salah mengucapkan urutan angka. 8. Berhitung Permainan berhitung dalam ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door atau kata yang telah ditentukan pemimpin dan disepakati bersama. Caranya adalah dengan mengumpulkan semua peserta atau karyawan untuk mengikuti instruksi. Mintalah mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, otomatis harus diganti dengan “door”. Baca Juga 4 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Dalam Bisnis UMKM 9. Kata Kunci Pada dasarnya, tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita serta kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Caranya adalah dengan memberikan perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” atau kata lainnya yang sudah disepakati. Penutup Dari semua yang sudah dibahas tadi, kamu jadi tahu kan bahwa ice breaking adalah suatu kegiatan yang biasa dilakukan untuk mencairkan suasana di berbagai kegiatan, seperti seminar, training, atau di sela jam kerja kantor. Dengan adanya kegiatan ini, setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Itu tadi beberapa contoh ice breaking yang bisa kamu terapkan kepada rekan atau karyawan di perusahaanmu. Sebagai pemilik bisnis, kamu juga perlu lho melakukan pengawasan terhadap karyawan. Selain memastikan produktivitas mereka tetap terjaga, kamu juga perlu memantau jam kerja dan efisiensi waktu kerja mereka. Saat ini, memantau jam kerja karyawan bukan hanya bisa dilakukan dengan datang ke kantor atau tempat kerja dan mengecek mereka satu per satu, melainkan bisa dilakukan secara online, kapan dan di mana saja. Apalagi jika kamu memanfaatkan fitur pengelolaan karyawan seperti yang dimaksud juga bisa kamu dapatkan di fitur yang disediakan oleh majoo. Pada fitur absensi karyawan, semuanya dilengkapi dengan PIN yang bisa meminimalisir terjadinya kecurangan. Bukankan pencatatan absensi ini penting untuk perhitungan komisi atau gaji yang diterima oleh para karyawan. Yakinlah, dengan majoo semuanya akan lebih mudah. Bisnismu sudah berlangganan majoo, kan?

hukuman seru untuk ice breaking